2019.9-2021.8 澳门科技大学 国际经济与商法硕士学位

星河社区法律顾问

常州律协第五届青工委委员、武进分会青年和两公委委员

员工违反规章制度合法解除劳动合同：本案系因申请人在明知企业安全生产规定的情况下，仍私自携带非防爆手机进入危险作业区域，严重违反公司规章制度，被申请人依法解除其劳动合同而引发的赔偿金争议。被申请人作为化工企业，严格遵循政府安全生产要求，设立“二道闸”管控区域，明确禁止携带手机进入。申请人作为叉车工，多次违规在仓储区使用手机，经沟通后仍不认错，推卸责任。被申请人依据《员工手册》及《人员和车辆管理制度》相关规定，履行民主程序及告知义务后解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十九条规定。仲裁委员会经审理认定解除行为合法，驳回申请人全部仲裁请求。本案体现了司法机关对用人单位依法行使管理权的支持，也警示劳动者在特殊行业必须严守安全底线。